工会团青-凯发k8官网登录vip

青春绽放，不负韶华。

国家能源集团五四青年奖章（集体）殊荣，既是肯定，更是继续前行的动力。

作为当代能源战线上的青年，烯烃二分公司分离车间员工深入践行“社会主义是干出来的”伟大号召，将个人理想追求融入祖国煤化工事业发展中，矢志奋斗、砥砺笃行，奏响了新时代的青春之歌。

牢记嘱托，做“社会主义是干出来的”坚定实践者

２０１６年７月１９日，习近平总书记视察宁煤煤制油项目建设现场时，发出“社会主义是干出来的”伟大号召。

这铿锵的时代宣言，振聋发聩、催人奋进。烯烃二分公司分离车间员工牢记总书记嘱托，用青春的激情与干劲，矢志做“社会主义是干出来的”坚定践行者、奋斗者。

当时，正逢烯烃二期项目上马开工，这对于提升宁煤煤化工副产品深加工利用值、延伸煤化工产业链有着十分重要的意义。分离车间员工扎根在宁东这片热土上不懈钻研，打破国外技术封锁和垄断，蹚出了一条自主工艺之路。

分离车间由烯烃转化、丁二烯、芳烃抽提、汽油加氢和废碱氧化五个单元组成。其中，烯烃转化单元工艺技术由美国一家公司提供，为国内最大、工艺流程最复杂的烯烃转化工艺，在国内没有任何经验可借鉴。

关键核心技术是要不来、买不来、讨不来的。要想不受制于别人，自立自强则是极端重要。这个不甘心、不服输、不畏难的年轻团队，克服种种困难，在无经验、无外援的情况下，顶着巨大压力投入到烯烃转化工艺自主研究中。

搭建“四懂三会”平台，不间断开展专业技能培训，提升全员技能水平。采取班子抓统筹、技术人员抓难点、班组长抓落实、主副操抓执行“四位一体”的方式，紧盯生产指标目标，重点对丁二烯装置生产数据收集、研判、攻关、优化运行。提出了将丁二烯水洗塔技改为ｌｐｇ水洗塔、改造抽余ｃ４水洗塔塔盘，使负荷由８ｔ／ｈ提高至２２ｔ／ｈ。

这个永不服输的团队，以“干一行爱一行”的执着，成就“钻一行精一行”的精彩。２０１８年以来，丁二烯装置以１１５％负荷连续１５次刷新月产纪录。

扎根一线，让青春在如织的管线间绽放

担当，是青春最亮丽的底色。分离车间的青年们在担当中历练、在尽责中成长，让青春在如织的管线间绽放。

２０２０年的一天，青监岗员曹志伟在巡检时发现碳四碳五进料泵发生泄漏，装置报警系统发出警报，果断停止现场一切作业，打开装置所有消防设施，对泄漏点进行掩护，并对装置进行紧急停车处理。正是他沉着冷静、科学有效的处理措施，将事故隐患消灭在了萌芽状态。他总结的岗位操作“三个一”绝技、隐患排查整改“望闻问切”四字诀，更是成为安全操作的“掌中宝”。

因为出色的表现，他荣获了宁夏煤业“优秀网格员”“宁煤工匠”等多项荣誉，去年参加“国家能源杯”化工职业技能大赛荣获团体三等奖。这名年轻的“干将”，正在一步步构建他的奋斗人生。

像曹志伟一样，分离车间的年轻员工们主动选择扎根一线，用日复一日的坚守，守护装置安全稳定运行。

车间也倾力搭台，激发大家的干事创业热情。车间紧密联系安全生产中心工作，持续深化青年岗位建功行动，以安全责任网格为单位，组建３个“青年安全生产示范岗”，在装置岗位、突击攻关主战场发挥青年安全哨兵作用，以实际行动践行着“安全有我”的铮铮誓言。

车间还创新开展标准化作业、标准化检修管理模式，按照“网格化”管理要求，将４０名党团员内嵌到１０个安全网格中，实现团员管理网格化与安全责任网格的“并网”运行。有理想有抱负的青年们，正以自信自强、执着奋斗的劲头，追求梦想、成就自我。

立足岗位，书写更加璀璨的人生华章

“要促进煤化工产业高端化、多元化、低碳化发展，把加强科技创新作为最紧迫任务，加快关键核心技术攻关。”习近平总书记在榆林化工视察时的讲话，为煤化工产业发展擘画出清晰的蓝图，也成为该车间的行动指南。

分离车间团支部坚持把生产经营管理工作中的难点作为开展青年创新工作的出发点和落脚点，以“青工＋创新”为抓手，成立青年创新攻关组，破解发展难题。

以提高烯烃转化丙烯收率为课题的ｑｃ小组，经过多次测试，最终将丙烯日产量由４７０吨成功提至６００吨，完成烯烃转化年产２０万吨目标，ｑｃ发布荣获宁夏回族自治区优秀成果奖。

每一次的挑战自我与开拓创新都不简单，分离车间这支年轻的团队把困难挑战当成机遇，组建党员先锋队、青年突击队等，对换热器、催化剂装填进行攻坚；紧盯生产指标目标，重点对丁二烯、烯烃转化装置生产数据收集、研判、攻关、优化运行措施，实现丁二烯装置连续稳定运行９２２天，乙腈单耗从２０１９年的４．７ｋｇ／ｔ降至３．１ｋｇ／ｔ。烯烃转化装置７台反应器催化剂实现国产化应用，ｏｃｔ反应器运行周期延长２０天、丁烯异构化反应器运行周期达１１２天，双烯收率达到行业领先，装置运行效能创历史最优水平。

黑屏操作，一直是化工板块追求的新高度。分离车间持续开展“两率一黑屏”攻关，积极参与开发黑屏软件，通过稳运行、优操作、降报警、提自控、精管理等措施，装置月报警数量由４０００多次降低至２０次以下，自控率提升至９８．８％，丁二烯岗位黑屏运行最长达２０天的纪录，岗位人员全部实现夜班轮休，劳动强度进一步降低，烯烃二分公司也率先成为全国唯一的制度化全装置黑屏操作、生产岗位夜班轮休的化工企业。

青年怀壮志，立功正当时。分离车间员工扎根宁东大地，以不服输、不畏难、不怕苦的坚守与拼搏，演绎着能源人代代相传的精彩奋斗故事。